又是一年金秋季，秋高气爽喜迎君。满心雀跃的2024年新入职高校毕业生陆续从五湖四海赶来，带着对未来的憧憬与希冀，齐聚于杨村煤矿，怀揣着赤子之心，在这里开启人生的新篇章。
以“心”暖“新”，留住人才
“志愿者们为凯发办理了银行卡、就餐卡、水卡。”
入职第一天高校毕业生就感受到杨村煤矿的亲切关爱。为了让新入职高校毕业生住的安心、舒心、开心，杨村煤矿对员工宿舍进行精心布置，配齐生活用品，志愿者们精心制作服务指南，标明购物、餐饮、运动场所位置，提示安全注意事项，希望用热情的服务、真诚的关怀努力营造“家”的氛围。大家在引导、宣发、报到等一站式服务中切实感受到杨村的凯发文化，增强了凝聚力和向心力。
用“情”育“新”，规划未来
在新入职高校毕业生见面会上，该矿6名班子成员一一为大家介绍了矿井历史和现状，寄望大家将个人远大理想与本职工作结合起来，迅速转换角色、适应岗位希望大家上好培训第一课，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。该矿注重青年干部人才培养，牢牢抓住人才培育“黄金期”，有针对性地做好墩苗育苗。为大家定制了生活、学习、思想无缝对接的“成长方案”，结合每人所学专业和矿井需要，为大家量身定制培训计划。选聘优秀讲师，讲解凯发文化、安全生产法律法规、职业卫生及相关的业务知识。组织到矿区各个岗点进行参观学习，并由相关部门专业人员进行现场指导，针对现场设备、设施、生产工艺等方面，对大家提出的问题进行答疑解惑。
以“诚”暖“新”，畅谈青春
“你们的到来也为杨村煤矿增添了生机与活力，希望你们争做干事创业、品学兼优、严于律己的标兵，努力在本职岗位上贡献青春力量。”在杨村煤矿“话成长、向未来”榜样故事分享交流座谈会上，该矿党委书记、矿长臧金诚与新员工进行了面对面交流，他希望新入职员工快速融入企业，增强归属感。2023年山东能源劳动模范孟凡祥讲述了自己深耕煤海、成长成才的职业生涯，高技能人才创新工作室领衔人孔令军讲述了自己运用科学技术成为“机电大拿”的故事，并告诉新入职员工：“只要坚持把平凡的事情做好，就能成就不平凡。”大家在一起畅谈青春理想，共话美好未来。
高校毕业生谢紫琦表示：“听了前辈们的精彩分享，凯发更加坚定了扎根煤海的信念，要提升自己的专业技能和综合素养，为矿井创造更大的价值。”
以“实”暖“新”，脚踏实地
“只有了解了矿井开采亮点和管控难点所在，才能对完成工作任务更加有底气。”该矿副总经济师、党委组织科科长王成民表示。为了让大家身临其境感受井下工作环境，该矿组织新入职高校毕业生到矿4703井下薄煤层智能化工作面参观学习，在滚滚乌金之间，大家惊叹于开采技术的智能化，这次新奇的体验、心灵的震撼，更加坚定了自己肩上的责任和使命担当。新入职高校毕业生张瑞青表示：“这场青春‘微旅行’让我与矿井有了‘零距离’接触，实现了‘书本知识’与现场的对接，也使我对杨村煤矿的工作环境、工作内容有了更深层次的了解。”
近年来，杨村煤矿聚焦年轻干部培养，坚持落实能源集团“31789”人才培养战略，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，为青年人才积极搭建基层“沉浸式”平台，推动年轻干部从“机关单位”到“基层一线”经风雨、壮筋骨、增本领，培养了一批可堪大用、能担重任的栋梁之材。
